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灵武市认真贯彻落实全区组织工作会议精神
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2018-08-07     
        灵武市全面贯彻落实全区组织工作会议精神,统一思想,明确目标,推动新时代党的组织路线在基层落地生根,促进形成广大党员干部奋发进取、干事创业的良好局面。
        一是认真学习,迅速掀起学习贯彻热潮。市委常委会第一时间学习传达会议精神,研究提出具体贯彻落实措施,并就全市上下深入贯彻会议精神作出安排部署。市委组织部及时召开集中学习会,要求全体组工干部在学懂、弄通、做实上狠下功夫,深刻把握新时代组织工作新要求,精细精准精致抓好组织部门自身建设,从高从严从实锻造过硬组工干部队伍,与会议精神对标对表,制定任务书、时间表、路线图,层层传导压力,切实把全区组织工作会议精神落到实处。
        二是精心谋划,推进组织工作提质增效。一是要坚持把党的政治建设摆在首位,全面落实好干部标准,研究制定《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》《党政领导干部容错纠错实施细则(试行)》《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,根据年龄、专业、职级分类建立年轻干部人才信息库,将发展潜力较大的优秀年轻干部纳入组织视野,选派到信访、环保、扶贫等部门挂职锻炼,压担子、委重任,着力建设高素质专业化干部队伍。二是要以基层组织质量提升年为重点,深入推进抓党建促脱贫、乡村振兴、“三大三强”“两个带头人”“六化两提升”等工作,全面实施为民服务“聚力工程”担保基金贷款,以优惠利率鼓励农民或农村各类经济实体申请贷款,重点向脱贫攻坚一线、“两个带头人”等倾斜,实现村集体经济和农村收入持续增加。建立党建工作项目化机制,投入资金320万元,实施35个党建项目,树立特色党建服务品牌。制定《基层党建责任落实问责办法》,建立党建“一月一提醒,一月一督查,一月一通报,一月一清单”的四个一责任工作机制,着力夯实筑牢建强基层党组织。三是要推进人才发展体制机制改革创新,出台《灵武市关于实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的实施意见》,制定做好人才工作的指导思想和目标任务,明确创新机制、激发人才活力的20项具体任务。健全人才工作项目化机制,开展“灵州才俊”系列评选活动,畅通选才育才奖才渠道,引进一批突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才和学术技术带头人,着力推动科技创新和人才创新创业。
        三是强化督查,确保会议精神落到实处。围绕全区组织部长会议精神和2018年我市组织工作部署,加强督查指导,建立明晰的责任清单、问题清单和任务清单,推动责任落实。坚持目标导向、问题导向和效果导向有机统一,继续在“深入”上聚力用劲,在“落地”上务求实效,通过调研督查、随机抽查、暗访检查等多种方式,对部署的工作加大督促检查、强化跟踪问效。健全问责机制,加大问责力度,让失管必问、失责必究成为常态,确保会议精神和组织工作各项重点任务落到实处。
 
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【稿件来源】: 灵武市委组织部
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