11月24日，自治区党委人才工作领导小组召开第3次专题会议，审议了《关于加强新时代企业家队伍建设的实施意见》、《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》和《宁夏回族自治区柔性引进人才工作实施办法》等配套性文件。 

　　会议指出，今年以来，全区人才工作以贯彻落实人才强区“一会一文一规划”为统领，各地各单位更加自觉、更加积极对照人才工作要点推动落实年度人才工作任务，人才政策供给进一步扩面，人才工程实施进一步提质，人才对外交流合作进一步拓展，人才发展内部小环境进一步改善，全区人才工作取得较好效果。

　　会议指出，要加强人才工作规律的研究，坚持从自治区实际出发，统筹好政府与市场的关系、自治区与市县基层的关系、重点工作与一般工作的关系、扎实推进与宣传推介的关系，全面推动人才工作提质增效。

　　会议强调，要坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，更高站位谋划好新时代人才工作，谋划好宁夏人才工作。要深入学习贯彻党的二十大精神，结合宁夏实际深入实施人才强区战略，系统谋划、一体推进教育、科技、人才事业，促使“产、学、研、用”深度融合。

　　会议要求，要以提升创新效能为目标，坚持更实举措集聚高水平创新人才。要在创新平台建设上下功夫，在现有平台载体的基础上提升打造一批高质量的科研平台、人才载体和众创空间，更好地发挥人才孵化集聚效应。要在创新主体扶持上下功夫，更加突出企业创新主体地位，大力支持企业培育和引进急需紧缺人才。要在创新队伍集聚上下功夫，人才引进来、评出来之后，关键要发挥作用，产出更高的效益。要在创新环境营造上下功夫，重点推动用人主体着力优化政策环境、机制环境、平台环境、人文环境和效能环境等，植好爱才聚才的“梧桐树”。

　　会议要求，要以健全工作机制为基础，坚持更大合力推动年度人才工作任务高标准完成。要建立自治区党委和政府明责、组织部门统责、职能部门领责、市县（区）履责、全面考核督责的全程人才工作机制，落实好“书记项目”等责任制度，有效推动年度人才工作落实。要持续优化人才工作目标责任制专项考核，增强考核工作精准性。要加强人才专项资金使用的追踪问效，最大限度发挥好人才专项资金使用效益。