今年以来，沙坡头区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续在抓重点、夯基础上下功夫，聚焦组织引领、产业发展、改革创新、队伍建设四个方面，靶向精准施策，赋能助力乡村振兴。

　　聚焦组织引领，村级组织持续巩固。深入开展“一抓两整”示范县乡创建，严格创建标准，先后命名沙坡头区文昌镇等7个乡镇为党建工作示范乡镇、滨河镇南关村等123个村为党建工作示范村。申报市级党建工作示范乡镇5个，党建工作示范村15个。制定《沙坡头区基层组织整顿提升行动工作方案》，聚焦基层组织“政治铸魂、强基固本、头雁领航”等七个方面，全面规范整顿提升基层党组织。先后调整不胜任、工作长期打不开局面、满足于看摊守业的村党组织书记、村委会主任5人，补齐村“两委”空缺32人。

　　聚焦产业发展，党支部领办合作社成效初显。试点指导11个乡镇31个村成立党支部领办土地股份合作社、旅游股份合作社、种养殖类股份合作社、置业股份合作社等6类合作社项目25个，吸引群众3.65万人参社入股。柔远镇刘台村、砖塔村2021年12月成立的广告公司，既买了营业房作为固定资产，又在短时间内盈利20万元；迎水桥镇乡村振兴体验中心项目，2022年5月份运营以来便承接了几期班次，既解决了资产闲置问题，又为村集体增加了收入；东园镇黑山村以党支部牵头成立园林绿化工程有限公司，承揽园区内1.8万亩绿化区域的养护及绿化工程项目，吸纳带动本村及周边村130人就业，人均月收入3500余元。

　　聚焦改革创新，试点工作稳步推进。制定《沙坡头区党建引领乡村治理试点县（区）创建工作实施方案》，以镇罗镇全国乡村治理示范镇、迎水桥镇何滩村全国乡村治理示范村为示范，深入推进自治区党建引领乡村治理试点县（区）创建工作。以东园镇、镇罗镇、宣和镇3个乡镇、56个行政村为主体，精准选定28名帮带导师，明确37名帮带对象，6个村党组织结对，开展“导师帮带制”试点工作，采取“乡带村、老带新、强带弱”等方式，实施“青蓝结对”工程。建立村（社区）干部人事档案，在文昌镇、滨河镇和迎水桥镇3个乡镇、72个村（社区）进行试点，为460名村（社区）干部一人一档建立干部人事档案，从源头上规范村（社区）干部队伍管理。

　　聚焦队伍建设，村级干部队伍建设逐步强化。制定印发《沙坡头区村干部管理考核办法（试行）》，聚焦村干部“储备、任免、培训、监管、考核、激励”六个方面，细化制定八章共计37条具体措施，全面规范村干部队伍监督管理，加强村干部职业化体系建设。举办“沙坡头区扶持发展壮大村级集体经济观摩学习班”1期，进一步开拓乡村干部发展思路，学习借鉴先进经验。组织召开“2022年驻村帮扶工作座谈会暨第一季度驻村工作会议”，探索实施驻村干部片区管理机制，将50支驻村工作队划分18个片区，推动驻村工作队工作模式从“单打独斗”向“抱团发展”转变，推动乡村振兴各项任务高效落地。