2019年，固原市深入贯彻落实自治区党委政府《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》，坚持“改”字当先，不断深化人才工作体制机制改革，推动人才工作取得实效。

　　创优机制聚人才。制定了《关于进一步深化人才工作改革发展助推打好创新驱动攻坚战的实施意见》，配套出台了《固原市人才专项资金管理办法》《固原市引进人才补助资金和住房补贴发放管理暂行办法》等文件，推进人才工作体制机制改革，增强了政策的连贯性、系统性、针对性，提高精准度、灵敏度和吸引力。其中，“固原市人才‘646’工程助推创新驱动发展”案例，被中国人事报社、中国人才杂志社评为全国人才工作创新案例优秀奖。加大人才工作经费保障力度，市财政设立人才专项资金1500万元，支持人才工作改革发展。

　　项目推动育人才。坚持把人才工作改革与产业发展有机结合，聚焦“四个一”林草产业、“1+4”特色农业等重点产业发展需要，研究确定人才项目16个，以项目推动产业，以产业培育人才。推进自治区农村实用人才培训示范基地建设项目，创建实训基地14个，靶向培养农村实用人才1.1万人。深化医疗人才“双优”、“名师名校名校长”培养等五大工程，项目化推动“名师”“名医”“名家”工作室建设，加大“六盘名师”“六盘名医”“六盘文化文艺名家”等培养力度，累计建立各类工作室51个，命名“六盘名医”72名、“六盘名师”147名，培育文艺家协会9个。

　　巧借外力引人才。根据重点产业、重大民生事业发展需要，建立健全固原“人才智库”，柔性引进9个领域109名决策咨询类智库专家，其中市政府特聘专家42名。以闽宁、京宁合作等为主要依托，搭建人才对外交流合作平台，强化与北京大学、福建农林大学、西北农林科技大学、宁夏师范学院、宁夏农科院等高校和科研机构的合作力度，引进北京大学第一医院内镜专科团队、全国中医骨伤名师韦以宗教授专家团队、安阿玥“安氏疗法”专家团队定期来固服务，联系西北农林科技大学建设国家肉牛改良中心固原试验示范站，有效带动本地人才培养和产业发展。

　　优化环境留人才。建立领导干部“1+1”联系服务人才和企事业单位制度，市级领导每人联系1至2名人才和1家企事业单位。加大人才政策落实力度，积极引进高层次人才和急需紧缺专业人才，向全职引进符合条件的9名急需紧缺高层次人才兑现每人20万元一次性补助资金。组织开展“六盘英才”评选表彰活动，首次打破地域、身份等限制，表彰企业经营管理、农林水利科技、教育卫生健康、文艺文化名家等四个领域“六盘英才”20名，兰思仁、宫波等柔性引进人才受到表彰。同时，通过各行业系统表彰“六盘名家”系列和优秀农村实用人才102名，受到社会各界的广泛好评。