灵武市聚焦发展实际不断优化人才发展环境，积极引导各类人才干事创业，人才助力经济社会高质量发展的支撑作用进一步突显。

　　搭建人才干事创业平台。围绕重点产业发展组建灵武长枣研究院、宁夏灵恒再制造产业研究院，累计培育高新技术企业45家，科技型企业14家，完成专利申请708件。支持市属企业组建研发机构，累计建成国家级实验室3家、自治区级实验室2家，自治区级技术研究中心2家、技术创新中心和企业技术中心14家。围绕重点产业组建特色产业高层次人才技术创新联盟，成立了羊绒纺织产业等5个专家服务团。围绕农业创新技术提升，建设田间技术学校1个，专家工作站1个，西甜瓜实验室3个，培养高级技术人才7名，智慧农业技术人才30余名。

　　加大人才柔性引进力度。实施人才柔性引进计划，支持30余家企业与西北农林科技大学、天津科技大学、宁夏大学、中国纺织科学研究院等32所区内外高校院所合作，柔性引进各类人才100余人。实施灵武籍人才归巢行动，建立了400余名的灵武籍在外优秀人才信息库，拓宽借智借脑资源。联合银川高新区管委会共同举办“智创高新·四季路演”活动4场次，邀请到区内外24家企业参加，吸引100多名创业人才来灵武发展，形成特色产业人才聚合磁场。

　　深化人才培育形式。实施本土人才培养工程，打造奶产业黄金带优势区人才集聚小高地，组建了3个智能化牧场运营技术创新团队，培养技术人员75名。实施实用技能人才“竞技行动”，举办农业无人机植保技能大赛等各类竞赛7场次，累计吸引3000余名职业技术人才参赛，储备高技能人才38人。开展社会工作专业人才培养行动，65名社会工作师、助理社会工作师取得职业资格。实施科技支持基层计划，选派科技特派员202名，成立10个扶贫技术服务小组和10个田园综合体技术专班，开展培训6场次832人次，解决养殖、种植难题360多个。

　　加强人才激励服务。建立了党政领导直接联系高层次人才制度，23名市级领导联系69名专家人才。成立灵武市专家咨询委员会，储备了以中国工程院院士李德群等45名专家的人才库，为灵武发展献智献策。购置人才公寓174套，为各类优秀人才提供住房保障。今年12月初隆重召开人才工作大会，对45名第二届“灵武才俊”进行了表彰，为13位灵武专家咨询委员会委员代表颁发聘任证书，并为14个“两个带头人”示范基地、3个实用人才培育基地、6个人才聚集小高地授牌，营造了良好的尊才爱才留才氛围。