近年来，银川市通过高精尖缺人才引领、“人才小高地”等人才工程大力支持企业人才引育，同时在留才稳才方面真招实招频出，为“政府出钱、企业育才”试点做出有益尝试。 

　　人才工程助力企业育才。实施高精尖缺人才引领工程，共认定高精尖缺人才346名，其中认定企业人才196名，向企业人才兑现生活补助1490万元。实施学术技术带头人储备工程，共评选学术技术带头人储备人才614人，其中企业人才321人，支持人才专项经费612万元。实施“人才小高地”工程，建设市级“人才小高地”61个，其中在企业建设“人才小高地”47个，支持人才专项经费1119万元。实施高端经营管理人才培养计划、国有企业经营管理人才测评与发展计划等，投入人才专项经费230万元，组织全市企业经营管理人才赴江苏、福建等沿海发达地区观摩学习，目前对全市350余名高端经营管理人才进行了专业系统培训。　　

　　优厚政策助力企业稳才。出台《银川市优秀返乡人才创新创业项目补助办法》，吸引、鼓励和支持塞上骄子、海外留学人员等返乡人才在银创新创业，并对返乡人才在银创新创业项目给予最高50万元的补助。出台《银川市优秀技能人才培养基地支持办法》，对评定的培养基地给予最高50万元奖励支持，目前支持培养基地9个，发放补助资金210万元。出台《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》，为来银就业创业的创新型大学生提供共有产权房、人才公寓、购房补贴、租房补贴“四选一”住房保障方式，目前已认定创新型大学生1002名（均在企业就业创业），投入1.1亿元购置的256套共有产权房全部交付在企业工作大学生使用。对在互联网数字经济、高端装备制造、新材料等规模以上企业中新入职的大中专（技工）院校毕业的一线技术技能型人才，每人每月给予400元生活补贴。