近年来，西夏区聚焦产业发展实际，在促进产业与人才协同发展方面下足功夫，为经济社会高质量发展提供了人才支撑。

　　优化发展机制。制定《关于建立县级领导同志包抓重点特色产业工作机制的通知》《银川中关村创新创业科技园招商引资优惠政策》《银川市西夏区促进旅游业发展扶持奖励办法》《西夏区2020-2022年文化旅游行业人才小高地建设方案》，为产业人才发展使用提供政策保障。

　　围绕葡萄酒、电子信息、现代农业等产业科学规划人才项目，打造了24个重点特色产业人才项目，突出项目“拳头效应”。其中获批自治区人才项目5个、银川市“人才小高地”9个，建设本级“人才小高地”10个，以高质量人才项目促产业发展。聚焦重点产业发展，启动组建专家咨询委员会，聘请区内外40余名专家建立8个产业咨询组，为县区产业发展把脉问诊。

　　加强平台建设。支持企业与中国葡萄酒产业研究院、中国科学院等围绕葡萄酒、跨境物流开展长期合作，柔性引进各类专家人才50余人，全职引进专业技术人才150余人，引进中国农业科学院等专家团队10余个，年孵化成果30余项。发挥自治区、银川市各类高层次人才工程示范效应，在装备制造、葡萄种植等领域培育本土高层次人才40名，银川市级学术技术带头人69人。

　　利用区域内大中专院校、科研院所集聚优势，联合辖区内17所大中专院校组成教育发展联盟，做深“校地企”产业技能人才培养工作，目前在各院校和企业挂牌成立28家“西夏区技能人才培养实践基地”。围绕银川中关村科技创新优势，搭建宁夏健康医疗大数据研究院等9个技术研发平台，为辖区产业链延伸、特色产业人才集聚提供平台。　　

　　提升服务水平。落实党政领导干部联系服务专家制度，建立了县处级领导联系帮扶企业机制，形成了30名处级干部对接联系79家重点企业的工作机制。探索实行人才服务专员制度，构建县处级领导、行业主管部门、人才服务专员的三级人才服务网络。

　　完善住房保障、子女就学、医疗保健等人才服务，先后走访慰问优秀人才259人，组织21名高精尖缺人才进行休假疗养和健康体检，协调解决30余名自治区、银川市高层次人才子女入学，兑现各类人才生活补贴、安家费等398万余元。推进“教育小镇”人才社区建设和人才公寓投入使用，积极为人才解决后顾之忧，目前已配套银川市创新型大学生宜居工程共有产权房38套，人才公寓58套。