为进一步加强金融人才队伍建设，近日，自治区地方金融监督管理局、教育厅、人社厅联合印发了《推进我区保险人才培养工作方案》，着力为我区打造一支高素质金融人才队伍，破解宁夏保险业人才短缺问题。

　　《方案》以打造数量充足、结构合理、素质优良的保险人才队伍为目标，制定了人才梯队建设的主要措施，包括遴选100名左右大学教授、企业高管、行业专业等人才组建自治区保险师资库；选择有合作意愿，具备合作条件的高等院校挂牌“自治区保险人才培养基地”，保险机构挂牌“自治区高校实习实践基地”，开展教学、专题讲座及实践活动，培养、提升从业人员的职业素养；设立总规模不低于50万元的“保险人才专项基金”，安排用于奖励激励支出；加强领军人才和骨干人才培训等。

　　《方案》提出，“十四五”期间我区将按照分类、分层、分步培养的思路，稳步推进保险人才培养工作，力争通过5年左右时间，在全区培养10名以上保险行业领军人才、100名以上骨干人才、1000名以上青年储备人才，为宁夏保险业高质量发展提供人才保障。

　　《方案》还提出要重点培养1000名青年储备人才，在校学习阶段采取“专业导师制”，实习实践阶段采取“现代学徒制”，确保每一名学生都有专业导师、专项方案，每一个环节都能得到锻炼，全面提升学生实操能力。