2024年以来，宁夏吴忠市坚持以人才需求为导向，扎实开展人才工作调查研究，强化人才精细化服务保障，不断提升人才工作质效。

　　问需于人才。开展人才政策落实情况、人才需求调研，走访科技型企业、“专精特新”企业100余家，了解掌握柔性引进创新团队作用发挥和企业人才现状，征集、遴选出26项产业急需解决的技术难题、科技成果转化和人才合作需求。制定《急需紧缺人才需求目录》，找准高质量发展真正所需，为精准柔性引才用才打好基础。开通市县两级人才服务专线，提供人才项目申报、创新创业、户籍办理等方面政策咨询服务，累计解答档案管理、人才公寓申请、大学生补贴等问题22个，对现场答复不了的，建立问题处理清单，分派相关责任单位，限期答复、跟踪解决，用心用情为人才提供服务保障。

　　问策于一线。抽调精干力量，奔赴各县（市、区）走访调研，到各工业园区召开基层人才工作座谈会10余场，在工业、农业、教育、医疗等领域开展人才政策宣讲8场次，覆盖各类人才1200余人次，以政策落实促进人才聚集服务发展。组织召开市委人才办专题会议，专项听取重点人才项目、人才政策落实情况，通报人才工作进展情况，指出问题、提出措施，层层传导工作压力，确保各项工作任务有效落实。面对面与各单位人才专员交流沟通，围绕人才项目申报、专项资金管理、高层次人才认定等开展政策辅导，了解掌握人才工作职能职责落实、承担人才重点工作完成进度，现场指导存在问题，提出对策建议，确保各项工作任务落地落实。（ 倪建利 王静）