在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，灵武市紧紧抓住“做”这个关键，从小处着力，在落实上下功夫，教育引导全市党员争做合格党员。

　　聚焦关键点，把“小事情”抓实在。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，从支部活动开展次数等“小事情”入手，全力做好支部建设这篇“大文章”。扎实开展“支部主题党日”活动，明确要求各基层党组织以“两学一做”为基本内容、以“三会一课”为基本制度、以解决问题和发挥作用为基本目标，着力发挥“支部主题党日”对党员的教育管理作用。严格执行党费收缴制度，切实用好《党员活动手册》，每月在支部主题党日活动交纳党费已成为每名党员的“必修课”。严把发展党员“质量关”“程序关”，全市各级党委分别培训入党积极分子、发展对象400人次，严格按照发展党员5个方面28个流程发展党员179名，确保发展党员不流于形式。

　　重视薄弱点，把“小问题”改实在。结合区市巡查、督查基层党建工作中出现的问题，围绕学习贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，抓实基层党组织书记述职评议考核工作，把述职评议的着力点和落脚点放在整改落实上，对领导点评和群众评议指出的突出问题进行梳理汇总，同时结合自身查摆的问题，督促各党（工）委建好台账，列出问题清单、整改清单，制定切实可行的整改措施，并逐项抓好落实。加强农村党员冬季轮训工作，各乡镇党委采取多种形式激发党员冬季轮训参学热情，切实补齐农村党员日常教育管理松、散、软短板。

　　找准结合点，把“小舞台”搭实在。把立足岗位做贡献作为检验党员“做”的试金石，结合实施基层党组织“组织力提升工程”，推进各领域党建工作全面过硬。在农村，开展百个单位包扶村（社区）、百名企业包扶村活动，全面推进为民服务担保基金贷款和农村集体资产股份权能改革试点，全市70个行政村实现村村有收入。持续开展后进村“五个一”整顿转化，选派新一轮第一书记40名，后进村全部实现整顿转化晋位升级。在城市，规范推进城市基层党建工作，扎实做好“联合党委”工作，93家成员单位参与共驻共建，1932名在职党员到社区报到开展服务，集中打造“五彩家园”幸福院落”“左邻右舍”等城市党建服务品牌13个。在机关事业单位，重点抓好解决“灯下黑”“两张皮”问题，持续开展干部下基层“五送两带一帮”“百名干部进百企稳增长促转型”活动。积极探索发挥党代表作用的途径和方法，1345名四级党代表进93个党代表工作室联系群众4035名。在非公和社会组织，重点推进“两个覆盖”，先后开展3轮次调查摸底工作，集中力量对银川高新区党群服务中心提档升级，精心打造昊王米业公司、唐都医院“一厅一廊五室”党群e站等活动阵地，提升非公经济和社会组织党组织活力。在学校，以“四比三优两满意”为抓手，重点推进抓党建促家校合作工作，培育了市第三中学、第五小学“一校一特、一特一景、一校一品”的校园党建品牌30个。