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灵武市四强化构筑“聚才磁场”打造“人才高地”
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2017-03-27     

  一是强化“联盟”聚才。深化人才技术创新联盟运行机制,健全完善人才技术创新联盟章程和机构设置等,由联盟引领特种纤维人才高地、羊绒亚麻人才高地和国家级省部共建羊绒及其制品检测重点实验室、宁夏稻米及副产物深加工技术创新中心等各类聚才平台发挥作用,形成特色产业人才资源聚合磁场,柔性引进唐华俊等院士3名,引进各类专家教授160余人、高层次急需紧缺人才50余人,围绕全市特色优势产业发展深入重点企事业单位开展技术研发、指导培训、课题研究和项目合作等。

  二是强化“项目”用才。召开自治区人才项目申报协调会,就项目主要类型、申报流程和注意事项等内容,对我市人才工作领导小组成员单位和部分重点企业负责人、人才工作者进行培训,组织农牧、科技、卫计、教育等部门申报《深化特色产业高层次人才技术创新联盟项目》等自治区人才项目15个。围绕全市产业需求和转型升级,实施“荣昌绒业光致变色羊绒纱线开发与研究人才创新团队建设项目”等第一批市本级人才项目12个,拨付资金45万元。下发《关于做好2017年灵武市本级人才工作项目补充申报工作的通知》,征集“名师(校长)工作室项目”等人才项目28个,通过深入调研摸底,计划实施第二批市本级人才项目14个,拟申报银川市人才项目5个。通过项目实施,推动人才工作长足发展,让各类人才尽显其能,尽展其才。

  三是强化“培训”育才。组织8家重点企业12名人力资源部部长(经理)参加2017年度银川市人才工作者培训班。举办全市新任村“两委”干部能力提升培训班,对各乡镇党委副书记、组织委员、新任村“两委”班子成员和驻村第一书记等430人进行培训。充分发挥名师工作室带动作用,采取名师带徒、“请进来、走出去”等措施,培训专业技术人才2300余人次。围绕种养技术、农业生产经营、动植物防疫等,培训新型职业农民4100人次。举办电子商务暨招商引资培训班,对全市各乡镇、市直各部门干部职工以及企业、合作社、种养殖大户等新型经营主体400余人开展培训,为我市进一步加快电子商务发展和招商引资注入全新动力。举办为期3个月的社会组织孵化暨社会工作师考前培训班,开展社会工作者综合能力及社会工作实务培训,累计培训社会工作人才120余人。

  四是强化“环境”留才。起草《灵武市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等政策文件,创新人才培养、引进和使用机制。兑现2016年度产业发展和创新人才奖补资金7093万元,涉及全市企业、合作社、经营大户等230多家。组织荣昌绒业、昊王米业集团公司等8家重点企业参加第七届宁夏(银川)沿黄经济区春季大型人才交流会。举办春风行动暨“户均一人进厂务工”人岗对接招聘会,提供1100个就业岗位供求职者选择,促进转移就业,助力脱贫攻坚。建立党政领导直接联系高层次人才制度,春节期间慰问各类优秀人才37人,发放慰问金4.3万元。建立优秀人才表彰制度,启动第二期名师工作室,由21位名师结对培养105名青年骨干教师,对在2015-2016学年“一师一优课,一课一名师”活动中表现突出的40名教师授予“优秀教师”、“优秀管理先进个人”等荣誉称号。建立人才工作宣传机制,大力宣传人才工作的新政策、新理念、新举措和新经验,在全市营造了人才聚集发展的良好环境。

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【稿件来源】: 灵武市委组织部
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