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吴忠市开篇布局2018年全市人才工作
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2018-03-05     

  优化人才培养引进使用政策。出台《关于加快产业人才高地建设助推创新驱动战略的实施意见》和《吴忠市引进和培养人才激励办法》,细化配套政策、分工方案和实施流程,加大政策宣传和落实。加大选派优秀人才外出研修培训力度,提高本土人才能力素质。对做出突出贡献的优秀骨干人才放宽条件职称评审条件。落实好聘任制公务员制度。加强联系对接,发挥好决策咨询委员会和政府顾问作用。持续推进校地、院地合作,协调合作院校高层次人才来吴实训挂职。

  用力打造七大产业人才高地。制定以全市产业人才高地建设方案、百千万产业人才培养工程方案及7个人才高地建设子方案为内容的“1+1+7”方案,立起产业人才高地建设的“四梁八柱”,用力打造健康产业、特色食品、现代农业、装备制造、现代纺织、全域旅游等七大产业人才高地。实施产业人才高地聚智计划和急需紧缺人才精准引进计划,加大全职和柔性引进高层次人才力度。加强医疗卫生、现代农业、企业经营管理等各行业本土人才培训。制定人才专项资金使用管理办法,抓好人才项目实施情况检查,提高人才项目实施质量。

  大力建设人才培养发展平台。加大人才创新平台建设支持力度,鼓励企事业单位建设科研平台集聚人才,组织开展国家级、自治区级重大创新平台、科技研发平台创建。与知名高校、科研机构合作,采取委托研发、联建合建等形式建立创新平台。加大院士工作站和博士工作站建设支持力度。举办第一届全市人才交流会,搭建企业、人才对接平台。积极挖掘培育人才项目,打造一批市级人才工作示范点。

  落实人才优先发展保障措施。落实相关部门“三定”方案中行业、领域人才队伍建设及人才服务保障职能。完善党委联系人才制度,实行市级领导联系服务专家工作制度和人才工作联席会议制度,加强人才政治引领。实行人才工作专项述职,加强人才工作目标责任制考核。建立高层人才引进安居制度,建设高层次人才专家公寓。实施“吴忠籍学子返乡创业行动”,精心实施各类人才项目,加大“金牌工人”“首席技师”等各类优秀人才评选、表彰和宣传力度,挖掘宣传各类人才先进事迹,厚植尊重知识、尊重人才的社会氛围。

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【稿件来源】: 吴忠市委组织部
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