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惠农区“四个突出”引才聚才显成效
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2018-08-28     

  惠农区围绕全区经济社会发展大局,突出产业转型升级,从抓好体制机制改革、人才引育、平台建设、媒体宣传等方面入手,推动人才队伍建设有序发展。

  一是突出政治引领深化人才体制机制改革。坚持党管人才原则,实行党委政府班子成员“1+x”联系专家制度,14名处级领导联系28名专家,畅通人才工作一把手工程工作渠道。全面落实《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》等自治区、市相关人才新政,制定《惠农区贯彻落实关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见实施方案》《关于明确区委政府工作部门及其他单位人才队伍建设职责任务的通知》,进一步理顺了部门职责,营造了服务保障人才,促进人才工作制度化和规范化的良好环境。推行人才工作季度述职制度,建立完善的人才工作目标责任制和管理考核机制,形成了党委、政府重视,职能部门齐抓共管人才工作的良好局面。

  二是突出人才引育提升人才整体素质。深化“筑巢引凤”工程,大力吸引企业家、党政干部、专家学者、技能人才等服务惠农区经济发展。从河南、吉林等地调入我区公务员、事业单位工作人员3名,新招录机关事业单位工作人员43名。在利荣生物科技、博瑞源工贸、万香源生物、中能恒力新材料、胜蓝化工、普瑞化工等企业柔性引进专家及团队等高层次人才12人。围绕能力提升和知识更新,组织开展技能人才、电商人才、农村实用人才等培训班12期,培养人才1300余人。在教育系统,实施“三名”工程和青年教师培养项目,开展了“青蓝结对”活动,促进了青年教师的锻炼成长;组建教育教学教研共同体,定期开展区域教研活动,通过开展示范课、专题讲座、技术交流等方式引领教师队伍专业发展。开展“百名专家基层服务行”活动,针对卫生、专利申报、专利服务、光伏社保、安全教育等问题,组织专家进行现场辅导讲座,有效提升基层服务能力。

  三是突出转型升级搭建人才发展平台。充分发挥石嘴山经开区中小企业孵化基地带动创新、引领转型的作用,不断增强富海物流、石嘴山黄河国际数字电影小镇、绿色农产品加工科技园区、商贸聚集区、返乡农民创业园等7个创业创新基地承载能力,形成多园协同发展格局。围绕师傅带徒弟的教学模式,巩固技能大师工作室创建成果,发挥中能恒力“杨耕技能大师工作室”、英力特“刘会忠技能大师工作室”等国家、自治区级大师工作室效应,做好技能传承,提高技能人才队伍整体素质。坚持“项目与人才互促互融、共同推进”的工作思路,扩大申报工作宣传广度与深度,通过实地调研、项目征集、推荐上报等方式,发现和挖掘各类优秀人才项目,达到以项目落地吸引人才聚集、人才发展助力项目建设的双赢局面。

  四是突出宣传引导优化人才发展环境。利用惠农电视台、政府公众网、惠农党建网、党员“e”家微信平台等媒介,大力宣传人才优惠政策、招才引智优惠政策和工作新动向。将自治区、市人才政策文件收集规整,通过网络渠道、汇编等向辖区规模以上企业发放宣传。积极深入辖区各企业摸底调查,掌握企业人才工作、生活需求,面向企业出台公租房承租优惠政策。组织开展人才政策“八进”活动,进一步扩大政策的知晓率和影响力。举办全区科技人才政策宣讲会,200余人参加活动,使科技人才政策落地见效。结合庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年,开展优秀人才表彰活动,对名教师、名医师、名工程师、名技师等优秀人才进行表彰奖励,激发人才干事创业热情。

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【稿件来源】: 惠农区委组织部
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