近日，宁夏吴忠市出台关于实施年轻干部“五个一批”工程实战历练提能工作方案，计划通过市县联动，每年从各地各部门处科级领导干部和市属国有企业领导人员中，选派200名优秀年轻干部开展实战历练，力争3年内全市年轻干部实战历练人数达到600名左右，着力健全完善年轻干部实战历练锻炼机制。

　　外派挂职学习一批，每年选派10名以上年轻干部赴北京、上海、山东、福建等省市、中央企业以及自治区厅局挂职学习。下派墩苗锤炼一批，每年选派20名左右缺乏基层工作经验或乡镇领导经历的优秀年轻干部到县（市、区）直部门、乡镇挂职。巡察信访淬炼一批，每年安排25名以上年轻干部参加市县两级政治巡察，10名左右新提拔任职的年轻干部到市县两级信访部门挂职。

　　重大任务磨砺一批，每年抽调25名左右优秀年轻干部参与党内集中教育和铸牢中华民族共同体意识示范市创建、全国文明城市创建等重大任务，安排10名左右新提拔的处科级领导干部到市县应急管理、生态环境部门挂职。经济一线锻炼一批，每年选派100名处科级领导干部担任“项目管家”、入企服务。