吴忠市坚持人才引领发展战略地位，秉持产才融合发展理念，聚焦优势产业，拿出真招实招，以最大的诚意、最好的平台、最优的环境集聚人才，推动经济社会高质量发展。

　　领导带头，加大延揽人才的力度。定期召开市人才工作领导小组、人才工作联席会议，市委主要领导亲自研究重大政策、靠前指挥重要项目、直接联系重点人才，树立人才优先发展的鲜明导向。完善“一把手”抓“第一资源”目标责任制，建立市级领导联系服务专家工作制度，市委、市政府主要领导分别到清华大学、首都医科大学等高校院所，对接人才合作事项，推动各级党委（党组）书记认真履行抓人才工作第一责任人职责。2018年以来，引进高层次人才33名，柔性引进领军人才团队32个、国内外专家96名。

　　盘活资源，搭建培育人才的平台。持续打造七大产业人才高地，争取自治区特色农产品加工、青年拔尖人才培养等资金1000余万元，投入人才专项资金418万元，实施装备制造人才团队建设等32个项目，为中国（宁夏）奶业研究院、宁夏高端控制阀产业技术协同创新中心落地我市创造了条件。对接国内知名行业组织举办中国亚麻籽产业、富硒黄花菜产业等高峰论坛，建成富硒大米、酿酒葡萄等19个产业人才示范基地和实训基地，培育了吴忠仪表服务型制造“双创”平台等“国字号”示范项目，为人才创新创业搭起舞台。

　　真金白银，优化服务人才的环境。研究制定引进和培养人才激励办法“20条”、人才助推创新驱动战略“16条”，建立“一站式”人才服务窗口，拿出真金白银和优惠政策，帮助人才解除后顾之忧。在现有138套人才公寓基础上再投入1500万元启动建设高端人才公寓，组织7高层次人才进行体检，不断提升人才待遇保障水平。开展人才政策“八进”宣传，举办优秀人才事迹宣讲报告会，评选表彰17名高校毕业生“创新创业之星”、非公经济“十大杰出人士”，在市级新闻媒体集中宣传各类人才先进事迹，营造尊重人才的浓厚氛围。