隆德县委组织部在理论学习、专业锤炼、作风养成上持续用力，扎实开展“三强化三提升”活动，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。

　　在理论学习上持续用力，切实提升政治素质。坚持把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面，发挥好“学习强国”、干部教育培训网络学院等学习平台作用，坚持周学习例会制度，通过集体学习、个人自学、交流研讨、撰写心得体会等方式，教育引导组工干部及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，今年，先后组织开展集中学习21次、研讨交流6次。每月召开1次主题党日活动，常态化开展“五个一”初心体验活动，通过重温《党章》、入党誓词，讲主题党课、过“政治生日”、交流心得体会、开展革命传统教育等，多途径淬炼组工干部党性修养。

　　在专业锤炼上持续用力，切实提升能力水平。全方位开展研讨交流。结合“党课开讲啦”，常态化开展“我来讲”等理论政策业务学习研讨活动，锻造过硬的专业能力和专业精神。将每周二定为“业务研讨日”，每次固定2名干部讲“微党课”，其他干部围绕所讲主题和内容开展交流研讨。6月27日，县委组织部党支部与陈靳村党支部联合开展“庆祝建党99周年暨学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神”主题党日活动，党支部书记为党员讲党课，相互开展交流研讨，形成了农村党建和机关党建互学互促的良好氛围。多渠道开展培训锻炼。通过邀请区市党委组织部相关处室负责人授课、选派组工干部外出培训、组工干部交流轮岗等方式，加强组工干部教育培训。多领域开展调查研究。部务会成员牵头，结合各自分管领域，重点围绕基层组织建设、干部队伍建设、高素质人才培养、离退休干部作用发挥等深入开展调查研究，形成高质量调研报告。

　　在作风养成上持续用力，切实提升职业形象。突出实践实干实效，大力开展部风传承教育，组织开展“老组工干部讲故事”活动和“最美组工人”推荐活动，形成比学赶超、相互促进的良好工作氛围。实行组织工作项目化管理，建立重要工作、重大事项督察督办、跟踪通报机制，确保各项决策部署落实落地。落实联系服务群众制度，建立组工干部联系包抓基层党建工作制度，全覆盖包抓全县21个党（工）委，通过上门走访、入村调研、结对共建等形式，近距离接触和服务党员、干部、人才和群众。