刘桐余是个身高一米九的大个子，刚参加工作时领导对他说“什么时候能到组织部工作，你就不止个子高，能力也算有长进了”。从那时起，到组织部工作就成了刘桐余的奋斗目标。2014年2月，刘桐余被选调到自治区党委组织部工作，转眼已经6年有余，提起他大家总会想到三个有意思的评价。 　　 

　　能顶得住事的高个子 

　　2015年7月，刘桐余调整到自治区党委组织部干部一处工作。干部一处承担着自治区党委管理干部日常任免、干部宏观管理、干部政策研究制定、省级领导班子换届等任务，标准高、要求严、压力大，容不得半点疏忽。刚到干部一处工作时，面对全新工作任务，刘桐余没有退缩，心里暗暗下定决心一定要干出样子，做一个经得住风雨的“梧桐树”。在干部一处工作5年时间里，他从整理档案做起，把经手的每一项工作都作为锤炼本领、积累经验的机会，一点一滴打基础、练本领。从刚开始办理干部社团兼职审批、出国（境）政审、干部挂职，到后来承担干部任免、机构改革、省级领导班子换届、政治素质专项考察等工作任务，干部一处的业务刘桐余几乎都经历过。虽然工作越来越重、难度越来越大、要求越来越高，但每接受一项新任务、啃下一个“硬骨头”，都能学到很多政策理论和经验做法，尝到“甜头”的刘桐余越来越有担当的勇气和底气，逐步成长为大家眼中能顶得住事的“高个子”。　

　　能扛得住活的壮小伙 　　 

　　在工作中有时会面对很多急难险重任务，关键时刻刘桐余总有股往上冲的劲头。处长常说“处里在承担急难险重任务时，总是少不了桐余的份，他不怕任务重，就怕少了历练的机会”。政策吃不透就反复研究，写材料没思路就来回推敲，工作任务上班时间干不完就连夜干。2018年涉机构改革干部任免工作让刘桐余记忆深刻，自治区党委常委会会议分2次研究30余个涉改部门单位领导班子调整配备方案，任免干部200余名，时间跨度长达两个月。为服务好自治区党委常委会会议，刘桐余对干部任免上会材料格式进行了改版，使上会材料一目了然、清清楚楚。用同事的话说“‘临门一脚’踢得漂亮，没有让我们失望”。干部一处时常有紧急任务，要求事不过夜、高质量完成，这时候刘桐余总会警醒自己“顶上去、拿下来”，绝不能有“凑合”出手的办件、“将就”上交的文稿、“存疑”过关的工作。经过几次这样的考验，刘桐余成了同事眼中“靠得住”的小伙子。 

　　能干好小事的大块头 　　 

　　干部工作细节上的“小事”特别多，每一件事都很重要，每一句话都必须严谨精准，容不得半点马虎。干部任免是一项要求很高的工作，从起初动议酝酿到最后下发任免文件，全程容不得一点纰漏。刘桐余承担干部任免工作近3年时间，最具考验的是自治区省级领导班子换届工作，自始至终处于“战战兢兢、如履薄冰的紧张状态”，每一项工作、每一个环节都容不得半点贻误。比起加班加点的疲劳，对心理承受能力的考验更具挑战性，通过完成这些工作练就了刘桐余精准精细的“小心眼”和勇往直前的“大心脏”。在干部一处工作5年时间里，刘桐余起草各类政策文件100余份、干部任免文件600余份，维护干部任免审批表2000余人次、印制干部名册12批次，等等。这些工作虽然琐碎繁杂，但刘桐余乐在其中，不断摸索规律、总结经验、完善提高。 　

　　在刘桐余看来，自己所从事的工作虽然平凡，但绝不能干得平庸，虽然平淡但绝不能淡然处之。正如习近平总书记强调“只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。”唯奋斗者得青春，刘桐余在平凡岗位上努力创造着不平凡的业绩，用实干点亮青春之路。